En dikkat çeken yenilikler arasında müdür başyardımcılığı unvanının kaldırılması, sözlü sınavın tamamen iptali ve görevlendirmede “Millî Eğitim Akademisi” üzerinden sertifikasyon süreci öne çıkıyor.
Eski Yönetmeliğin ve Yeni Yönetmeliğin Karşılaştırma ve Açıklamaları
| Konu / Madde | Mevcut Yönetmelik | Yeni Taslak Yönetmelik |
|---|---|---|
| Yönetmelik Adı | MEB’e Bağlı Eğitim Kurumlarına Yönetici Seçme ve Görevlendirme Yönetmeliği | MEB Eğitim Kurumları Yönetici Görevlendirme Yönetmeliği |
| Kapsam (Madde 2) | Müdür, müdür başyardımcısı, müdür yardımcısı | Sadece müdür ve müdür yardımcısı (müdür başyardımcılığı kaldırıldı) |
| Dayanak (Madde 3) | 652 sayılı KHK | 7528 sayılı Öğretmenlik Meslek Kanunu |
| Sertifika Türü (Madde 5, 14) | Eğitim Yönetimi Sertifikası (MEB Öğretmen Yetiştirme Genel Müdürlüğü verir) | Yönetici Yetiştirme Programı Sertifikası (Millî Eğitim Akademisi verir) |
| Sertifika Geçerlilik Süresi | 8 yıl | 4 yıl |
| Fen Lisesi Müdürü Şartı | Matematik, Fizik, Kimya veya Biyoloji öğretmeni olmalı | Alan şartı kaldırıldı |
| Sosyal Bilimler Lisesi Müdürü Şartı | TDE, Tarih, Coğrafya, Felsefe, Psikoloji, Yabancı Dil öğretmeni olmalı | Alan şartı kaldırıldı |
| Güzel Sanatlar (Müzik) Okulu | Belirli bir alan şartı yoktu | Müzik öğretmeni olma şartı eklendi |
| Spor Ortaokulu | Belirli bir alan şartı yoktu | Beden eğitimi öğretmeni olma şartı eklendi |
| BİLSEM Müdürü Şartı | Kadrolu öğretmen olarak görev yapmış olmak | Kadrolu öğretmen veya yönetici olarak görev yapmış olmak |
| Sözlü Sınav (Madde 12-25) | Sözlü sınav vardı | Tamamen kaldırıldı |
| Yazılı Sınav (Madde 15) | Yazılı + sözlü + değerlendirme formları | Sadece Akademi yazılı sınavı esas alınacak |
| Yazılı Sınav Geçerliliği | 3 yıl | 3 yıl (diğer hükümler kaldırıldı) |
| Sınav Konu Dağılımı | Eğitim Bilimleri %30, Mevzuat %20, Etik %10, Değerler Eğitimi %10, Genel Kültür %20, Atatürk İlkeleri %10 | Eğitim Bilimleri %15, Türkiye Yüzyılı Maarif Modeli %15, Mevzuat %20, Etik %10, Değerler Eğitimi %10, Genel Kültür %20, Atatürk İlkeleri %10 |
| Görevlendirme Ölçütü (İlk Defa) | Yazılı %50 + Değerlendirme %30 + Sözlü %20 | Sadece yazılı sınav puanı |
| Görevlendirme Ölçütü (Yeniden) | Ek-2 Değerlendirme Formu | Yazılı sınav puanı + Form ortalaması |
| Eşitlik Hâlinde Öncelik | Yazılı puan → Ek-1 puanı → Sözlü puanı → Hizmet süresi | Yazılı puan → Yöneticilik süresi → Hizmet puanı |
| Alan Öğretmenine Ek Puan | +5 puan | Kaldırıldı |
| Görev Süresi (Madde 32) | 4 yıl (takvim yılı) | 4 ders yılı (ders yılı esas alınacak) |
| Aynı Kurumda Azami Süre | 8 yıl | 8 ders yılı |
| Geçici Görevlendirme Sınırı | 1 yıl | 6 ay |
| Aylıksız İzin Sınırı | 1 yıl | 6 ay |
| Atama Yeri (Madde 36/33) | İl veya ilçe içine atama | İl, ilçe veya ilçe grubu içine atama |
| Norm Fazlası Durumu | Okulda kalan süreyi tamamlar | Okulda kalamaz; yeniden başvurur, yerleşemezse öğretmen olur |
| Mevcut Yöneticiler | Sertifika alarak yeniden görevlendirilir | Akademi Sertifikası alarak devam eder |
| Müdür Başyardımcıları | Yok | Süreleri bitene kadar devam eder, sertifika alırsa müdür yardımcısı olabilir |
| Eski Sınav Puanı Kullanımı | Yok | Geçerliliği devam eden puan Akademi başvurusunda kullanılabilir |
Eski yönetmelik: Müdür, müdür başyardımcısı ve müdür yardımcılarını kapsıyordu.
Yeni yönetmelik: Sadece müdür ve müdür yardımcılarını kapsıyor. “Müdür başyardımcılığı” unvanı kaldırıldı.
Dayanak: 652 sayılı KHK yerine artık 7528 sayılı Öğretmenlik Meslek Kanunu esas alınıyor.
Eğitim Sertifikası Yerine Akademi Sertifikası
Artık yöneticilik için Eğitim Yönetimi Sertifikası değil, Millî Eğitim Akademisi tarafından verilen “Yönetici Yetiştirme Programı Sertifikası” gerekecek.
Bu sertifikanın geçerlilik süresi 4 yıl olacak (önceden 8 yıldı).
Alan Şartlarında Kaldırmalar ve Eklemeler
Fen Liseleri: Matematik, Fizik, Kimya veya Biyoloji öğretmeni olma şartı kaldırıldı.
Sosyal Bilimler Liseleri: Türk Dili ve Edebiyatı, Tarih, Coğrafya vb. alan zorunluluğu kaldırıldı.
Güzel Sanatlar (Müzik) Okulları: Müzik öğretmeni olma şartı eklendi.
Spor Okulları: Beden eğitimi öğretmeni olma şartı getirildi.
BİLSEM: Artık yalnızca kadrolu öğretmen değil, kadrolu yönetici de müdür olabilecek.
Yazılı Sınav Sistemi Yeniden Kurgulandı
Yeni yönetmelikte sözlü sınav kaldırıldı.
Yönetici görevlendirmesi yalnızca Akademi’nin yazılı sınavına dayandırılacak.
Sınav konuları da değişti:
Konu Eski Oran Yeni Oran
Eğitim Bilimleri %30 %15
Türkiye Yüzyılı Maarif Modeli – %15
Genel Kültür %20 %20
Atatürk İlk. ve İnk. Tarihi %10 %10
Değerler Eğitimi %10 %10
Eğitim ve Öğretimde Etik %10 %10
Mevzuat (Öğretmenlik Meslek Kanunu dâhil) %20 %20
Görevlendirmede Yeni Puanlama Sistemi
İlk defa görevlendirme:
Sadece Yönetici Yetiştirme Programı sınav puanı esas alınacak.
(Daha önce sözlü sınav ve değerlendirme formları da kullanılıyordu.)
Yeniden görevlendirme:
Yazılı sınav puanı ile form puanının aritmetik ortalaması alınacak.
Eşitlik hâlinde: Artık akademik dereceye (yüksek lisans, doktora vb.) öncelik verilmeyecek; yöneticilik süresi ve hizmet puanı esas alınacak.
Görev Süresi “Yıl”dan “Ders Yılı”na Çevrildi
Eski yönetmelikte süre takvim yılı olarak hesaplanıyordu.
Yeni yönetmelikte ders yılı esas alınacak.
Yöneticiler 4 ders yılı görev yapacak, aynı kurumda 8 ders yılı kalabilecek.
Görev Sonu, Norm Fazlası ve Atama Düzeni
Aylıksız izin veya geçici görevlendirme süresi 1 yıldan 6 aya düşürüldü.
Görevi sona erenler için artık “ilçe grubu” kavramı eklendi.
Norm fazlası yöneticiler, okulda kalamayacak; yeniden görevlendirme başvurusunda bulunacak.
Geçici Maddelerle Mevcut Yöneticilere Geçiş Süreci
Hâlihazırda görevde olan yöneticiler mevcut 4 yıllık sürelerini tamamlayacak.
Yeniden atanmak isteyenler Akademi sertifikası almak zorunda.
Müdür başyardımcıları, süreleri bitene kadar görevde kalacak; sertifika alırlarsa müdür yardımcılığına geçebilecek.
Eski sınav puanları, geçerliliği devam ediyorsa Akademi programına başvuruda kullanılabilecek.
Sonuç: Yönetici Atamalarında Yeni Dönem
Yeni taslak, “Millî Eğitim Akademisi” merkezli, sözlü sınavsız ve daha objektif bir sistem kurmayı hedefliyor. Ancak müdür başyardımcılığının kaldırılması, görev süresi hesaplamalarının değiştirilmesi ve alan şartlarının esnetilmesi, eğitim camiasında tartışma yaratacak gibi görünüyor.
